受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（）

有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（） 单位受聘人员有哪些情形之一的，聘用单位可以随时单方面解聘合同（） 下列属于受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的（） 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） ：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ） 下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（） 下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（），聘用单位可以随时单方面解除合同 在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工（），聘用单位可以随时单方面解除劳动合同 下列情形中，事业单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。 （）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同 受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（） 被录用或者选调到国家机关工作的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同（） 以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（） 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作（）后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同 事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。