工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()

对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( ) 分配工资费用，可以通过()科目核算。 月末在产品应分配工资费用（ ）。 工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。 工资管理系统的业务处理流程主要包括各种工资数据输入、工资计算、工资费用汇总与分配、个人所得税计算和工资发放等，同时还包含工资数据向（??? ）的传递。 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 KIS专业版系统中工资费用分配的结果可以通过（）查看。 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。() 人员类别的设置与有关: 制造费用的分配|工资费用的分配|折旧费用的分配|采购费用的分配 企业分配工资费用时，可能借记的账户有( )。 企业分配工资费用时,基本生产车间管理人员的工资,应借记（）。 企业分配工资费用时，基本生产车间管理人员的工资，应借记（）。 收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。（　　）【我提交的答案】：　X 广远公司2007年6月份“工资费用分配表”尚未完成，如下(单位：元)：要求：(1) 填列上述“工资费用分配表”所有空栏。(2) 根据“工资费用分配表”，编制现金提取、工资发放、结转代扣款项、用银行存款支付代扣款项、分配工资等有关工资核算、工资结算的所有会计分录。【我提交的答案】：【参考答案分析】：现金提取 工资发放借：库存现金 253200 借：应付职工薪酬——工资 253200贷：银行存款 253200 贷：库存现金 253200结转代扣款项 支付代扣款项借：应付职工薪酬——工资 95960 借：其他应付款——社保基金 38600贷：其他应付款——社保基金 38600 应交税费——个人所得税 57360应交税费——个人所得税 57360 贷：银行存款 95960分配工资借：生产成本——基本生产成本(甲产品) 132000(乙产品) 113000制造费用——基本生产成本 12200管理费用 42000销售费用 19960贷：应付职工薪酬——工资 349160工资费用分配表的数字是怎么得到的 支付的工资费用（）。 根据“工资结算汇总表”和“直接人工费用分配表”进行分配结转工资费用的账务处理时，会计分录中对应的借方科目主要有（)等 下列有关工资费用分配的会计处理中，错误的是： 领料单、差旅费报销单、折旧计算表、工资费用分配表既是自制原始凭证，也是专用凭证。( ) 工资费用就是指当月实际发放的工资总额（）