工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息以()的形式传递给账务处理系统。

工资费用就是指当月实际发放的工资总额（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（） 对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。( ) 月末在产品应分配工资费用（ ）。 分配工资费用，可以通过()科目核算。 工资查询系统每月可在工资发放后的 登录系统进行查询（） 工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 广远公司2007年6月份“工资费用分配表”尚未完成，如下(单位：元)：要求：(1) 填列上述“工资费用分配表”所有空栏。(2) 根据“工资费用分配表”，编制现金提取、工资发放、结转代扣款项、用银行存款支付代扣款项、分配工资等有关工资核算、工资结算的所有会计分录。【我提交的答案】：【参考答案分析】：现金提取 工资发放借：库存现金 253200 借：应付职工薪酬——工资 253200贷：银行存款 253200 贷：库存现金 253200结转代扣款项 支付代扣款项借：应付职工薪酬——工资 95960 借：其他应付款——社保基金 38600贷：其他应付款——社保基金 38600 应交税费——个人所得税 57360应交税费——个人所得税 57360 贷：银行存款 95960分配工资借：生产成本——基本生产成本(甲产品) 132000(乙产品) 113000制造费用——基本生产成本 12200管理费用 42000销售费用 19960贷：应付职工薪酬——工资 349160工资费用分配表的数字是怎么得到的 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。 KIS专业版系统中工资费用分配的结果可以通过（）查看。 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。() 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 人员类别的设置与有关: 制造费用的分配|工资费用的分配|折旧费用的分配|采购费用的分配 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。() 企业分配工资费用时，可能借记的账户有( )。 企业分配工资费用时,基本生产车间管理人员的工资,应借记（）。 企业分配工资费用时，基本生产车间管理人员的工资，应借记（）。 收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。（　　）【我提交的答案】：　X