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纸质档案和相关材料需递交人力资源部进行保管()
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纸质档案和相关材料需递交人力资源部进行保管()
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单选题
纸质档案和相关材料需递交人力资源部进行保管()
A.正确 B.错误
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单选题
相关部门应在形成档案的内将材料送交人事档案管理部门归档。---人力资源部()
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
单选题
门店入职单是否与劳动合同一同递交人力资源部()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下哪样材料不必存入人事档案---人力资源部()
A.干部任免文件 B.干部任免审批表 C.干部调动审批表 D.转正审批表
答案
多选题
以下哪些材料应归入人事档案---人力资源部()
A.学习成绩表 B.毕业生登记表 C.毕业论文 D.毕业证书复印件
答案
多选题
下列哪些情况人事档案由原管理单位保管.---人力资源部()
A.干部辞职.退职.自动离职、被辞退(解聘)后,未就业的 B.干部被开除公职以后.未就业的 C.干部在受刑事处分和劳动教养期间 D.干部出国不归.失踪.逃亡以后
答案
单选题
以下哪个单位可以存放、保管所辖人员的人事档案---人力资源部()
A.厦门农商行集美支行 B.省联社漳州办事处 C.永春县农村信用合作联社 D.南安农商行水头支行
答案
多选题
人事档案材料的整理工作必须做到.---人力资源部()
A.认真鉴别 B.分类准确 C.编排有序 D.目录清楚 E.装订整齐
答案
单选题
以下哪件材料可视情况归入人事档案---人力资源部()
A.年度考核登记表 B.后备干部登记表 C.干部任免审批表 D.履历表
答案
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人力资源部◆人事档案材料的整理工作必须做到()
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人事档案正本内容分为几类---人力资源部()
人力资源部◆人事档案正本内容分为几类()
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人力资源系统能够查询到。---人力资源部()
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续
凡是印有此件存入本人档案字样的材料都必须收集归入人事档案。---人力资源部()
人力资源部◆凡是印有“此件存入本人档案”字样的材料都必须收集归入人事档案()
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