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测评结果反映所测素质的准确性,是指()
单选题
测评结果反映所测素质的准确性,是指()
A. 信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 区分度
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单选题
测评结果反映所测素质的准确性,是指()
A.信度 B.再测信度 C.复本信度 D.区分度
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所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是()
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单选题
素质测评的()原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
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( )是用检验测评工具准确性的主要尺度
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素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
()对结果的准确性尤其重要。
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测验结果的准确性或有效性的程度是()
测量结果的准确性或有效性的程度是()。
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