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换一换
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
A.明确性 B.敏感性 C.一致性 D.准确性
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
答案
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度，反映的是( )。
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A.15岁 B.16岁 C.17岁 D.18岁
答案
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A.飞行员的选拔与录用 B.安保人员的选拔与录用 C.晋升测评 D.公交驾驶员的测评
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
A.结构效度 B.构思效度 C.层次效度 D.构建效度 E.同构效度
答案
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与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的原理包括( )
简述人员素质测评的原则。
简述人员素质测评的作用。
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的原则是？
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评活动的最终产品是（）
根据测评的目的和用途，可将人员素质测评分为 ( )
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评的基本方法为（）。
人员素质测评的内容不包括（）
如何实施人员素质测评?
简述人员素质测评的实施程序。
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
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