新员工张某在入职综合事务员岗位半年后，调岗至危化品操作工，其上岗前职业禁忌证普查和职业病筛查可作为上岗前职业健康检查（）
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新员工张某在入职综合事务员岗位半年后，调岗至危化品操作工，其上岗前职业禁忌证普查和职业病筛查可作为上岗前职业健康检查（）
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
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实验室对新入职检化验员在（）展开能力验证，对新员工（或调岗人员）进行相应检验项目的培训、考核、授权。{}
A.一周内 B.一个月内 C.试用期内 D.转正后
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新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。
A.存档凭证 B.安全生产承诺书 C.离职证明 D.照片
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新员工入职或调转员工到岗，可通过快速、全面掌握岗位职责、工作事项和标准的工作程序和方法（）
A.组织手册 B.规章制度 C.工作标准化手册 D.员工手册
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新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
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新员工入职必须接受__
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新员工入职培训方式？（）
A.班组测评 B.网上学习 C.集中授课 D.分部授课
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入职未满年的离职员工或在本岗位工作未满一年转岗的员工，应将领取的工作服退还至综合部（）
A.1 B.2 C.3 D.4
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（名词解析）新员工入职培训
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新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训需求分析
新员工入职15天以上 ，超额奖金按照该岗位奖金的进行核算（）
员工入职半年内需要取得（）个岗位上岗资质，入职一年需要取得（）个岗位上岗资质
新员工入职要接受不小于小时的安全培训和岗位技能培训（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
新员工入职培训的目的有（）
新员工入职签署的有关文书（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
新员工入职手续需要的材料（）
新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）
新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（）
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
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（名词解析）新员工入职培训需求分析
新员工在入职__内需完成cleansmart培训（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，省公司统一举办的“金种子”新员工技能竞赛中，技能实操项目主要包括（）
新员工入职时间在当月（）号以后，当月工作天数累加至下月核算
新员工入职培训的重要性有（）
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