管理人员和工人靠目标来管理，以所达到的目标为依据，进行（）

由职能管理人员制订的短期目标和规划称为（） 按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，应进行安全生产责任目标分解（） 每位决策有用主要应制定都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定 由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。 由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( )。 高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计，下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（） 企业中层管理人员的培训目标不包括() 　　实施目标管理时，应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求? （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 （ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是 （ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。 不属于企业中层管理人员的培训目标。 管理人员目标责任制适用于（） 对教育管理机关和教育管理人员是否有效的实现管理目标和决策，出色完成管理任务进行评价的方法称为（） 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及（），它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。 控制是指管理人员按计划标准来衡量所得的成果，纠正所发生的偏差，以保证计划目标得以实现的管理活动。 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。() 管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（） 管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（ ）