人力资源退出包括（）

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 人力资源的资源特点包括()。 人力资源计划包括( )。 人力资源计划包括（） 人力资源规划包括 人力资源质量包括 应急人力资源包括()。 人力资源预测包括？ 人力资源战略包括（） 人力资源结构包括（ ）。 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()