下列选项中，关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作，错误的是（ ）。

企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括(）   企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 下列属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责的是（） 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）。 简述劳动争议调解委员会调节的程序 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（） ()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点 简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（　） 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。 ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。