用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。()

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。 根据国家最低工资规定，用人单位应在最低工资标准发布后7日内将该标准向本单位全体劳动者公示（） 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的() 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 最低工资的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括(　　)。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。 实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？ 在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?（） 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但试用期工资可以低于最低工资标准。 用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金（）