用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。

用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。 用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？ 下列关于用人单位违反劳动法律的责任，说法错误的是（）。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任（） 用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（） 根据《劳动法》的规定,用人单位应当承担连带责任的情形是(      )。 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是（） 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。 劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。( ) 劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 劳动者不辞而别，违反了劳动法规定，给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任（） 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（）。 关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（  ）。 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）