组织变革是组织为适应（）变化而进行的根本性重构或再设计

渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。() 企业集团总部组织结构再造或重构是从（　　）等方面对集团总部进行根本性的改造，为集团目标战略的实现提供组织保障。 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 组织变革的根本目的是    (    ) 组织变革的根本目的是    (  ) 组织变革的根本目的是 组织变革的根本目的是（） 组织变革的根本目的是（）   组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ） 短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是（　　）。 行政组织变革的根本动因是(    ) 组织变革是（　　）的变化规律。 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13) （）是对企业的业务流程进行根本性再思考和彻底性再设计。 组织变革就是组织根据内外部环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求（） 发展是事物根本性质的变化，事物根本性质的变化就是发展。 组织变革的根本目的是为了（）。   组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正（） 决定组织其他制度的根本性制度是()。 组织变革的根本目的是    (  )