组织变革是组织为适应外部环境变化而进行的根本性重构或再设计（）

组织变革是指组织管理人员主动对组织的原有状态进行改变,以适应外部环境变化,更好的实现组织目标的活动 当组织的外部环境条件与竞争压力已发生根本性改变时，需要组织进行（） 推动组织变革的外部环境因素包括（） 组织的发展离不开组织变革，只有当组织面临的外部环境发生变化时，组织才需要进行变革（） 简述推动组织变革的外部环境因素和内部环境因素。   组织变革的动因包括内部环境因素和外部环境因素，下列不属于外部环境因素的是（） 中国大学MOOC: 组织变革与发展动因除了外部环境和技术变化之外，还包括 组织变革是组织为适应内外环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）   组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ） 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。() 渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。() 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 组织变革的基本目标是使( )更具环境适应性 组织变革的根本目的是    (    ) 组织变革的根本目的是    (  ) 组织变革的根本目的是（）