组织变革是组织为适应内外部环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计

组织变革是组织为适应内外环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 推动组织变革的外部环境因素包括（） 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。 组织的发展离不开组织变革，只有当组织面临的外部环境发生变化时，组织才需要进行变革（） 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 简述推动组织变革的外部环境因素和内部环境因素。   ISO9001:2015标准对组织内外部环境做出哪些规定（） 组织变革就是根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性变革，以适应未来组织发展的要求而进行的组织创新（） 组织变革的动因包括内部环境因素和外部环境因素，下列不属于外部环境因素的是（） 组织的应充分融入两化融合的发展理念，识别内外部环境的变化（） 中国大学MOOC: 组织变革与发展动因除了外部环境和技术变化之外，还包括 战略控制着眼于组织内外部环境条件的适应性，战略控制通常有哪几种类型（） 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上，首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择（） 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。() 组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的（） 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计（） 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ） 企业的组织结构应随着企业内外部环境的变化不断作出调整，但不能频繁的调整（）