以员工行为为对象的考评方法包括（ ） 。

绩效考评结果应定期向全体考评对象进行通报，以促进考评对象改善经营绩效（） 员工行为排查的内容包括（） 员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法（） 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标（） （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 属于《员工行为守则》总则的，包括（）。 员工行为办綁范要求包括（） 企业员工行为规范主要包括 开行员工行为规范包括（） 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》的考评对象为已转正的所有员工（） “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。 员工行为管理的主要内容包括（） 员工行为管理的机制建设，主要包括（） 饭店员工行鞠躬礼时，以（）为宜。 员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（） 简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。