单选题

当试图了解员工理解组织价值观并在日常工作压力下坚持这些价值观的程度时,以下哪种方法最合适?()

A. 自我评估练习
B. 与委员会和高级管理层讨论
C. 企业风险管理框架(ERM)战略
D. 常规控制评估

查看答案
该试题由用户555****12提供 查看答案人数:9466 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户555****12提供 查看答案人数:9467 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
当试图了解员工理解组织价值观并在日常工作压力下坚持这些价值观的程度时,以下哪种方法最合适?()
A.自我评估练习 B.与委员会和高级管理层讨论 C.企业风险管理框架(ERM)战略 D.常规控制评估
答案
单选题
当试图了解员工在日常工作压力下是如何理解组织的价值观并坚持这些价值观的,下列哪种方法最适合?()
A.作为常规控制评价的一部分 B.与董事会和高级管理层讨论 C.作为企业风险管理战略的一部分 D.自我评估的方法
答案
单选题
了解职员对组织的理解程度,以及他们在日常工作中如何秉承价值观的最佳方式是()
A.自我评估实践 B.开展会议讨论 C.制定规章制度 D.作为全面管理的主要部分
答案
单选题
货运日常工作组织坚持()的运输组织原则。
A.“一装 B.“一卸 C.“一排 D.“一卸
答案
单选题
组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意()
A.酒店工作的小郑时刻保持着装整洁,她认为这既是对客人的尊重,也是对自己的尊重 B.成某应聘到一家效益较差的制衣公司后,觉得有责任帮助公司走出困境,经过交流,他与老板达成转产共识,结果新产品上市后供不应求 C.商场营业员小李认为,对工作有利的,对自己也有利;不重视自己的工作就是不尊敬自己,也绝不可能把工作做好 D.网络公司的小苏工作勤奋,富有热情,他觉得公司的目标实现之时,就是他个人的价值实现之日
答案
主观题
如何理解核心价值观?
答案
主观题
如何理解核心价值观
答案
填空题
卡斯特认为,在解决价值问题时,应该从五个层次来考虑:个人价值观、群体价值观、组织价值观、工作环境各要素的价值观和_____。
答案
单选题
只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时,员工才能发挥最大潜力()
A.正确 B.错误
答案
主观题
组织价值观  
答案
热门试题
如果员工的日常工作也要加分的话,如何评定并细分() 安全是员工本身就应该了解和掌握的事情,日常工作任务太多,可以不组织员工进行集中学习() 怎样理解公司的核心价值观? 当专业人员的个人价值观与专业价值冲突时,社会工作专业要求专业人员服从个人价值观。 6.组织价值观: 日常工作中,常常根据工作压力、工作温度、介质的腐蚀性,结合密封面的形式选用垫片() 我国社会工作的基本原则是要坚持社会主义核心价值观引领。下列表述中,反映社会工作坚持社会主义核心价值观引领的有( )。 我国社会工作的基本原则是要坚持社会主义核心价值观引领。下列表述中,反映社会工作坚持社会主义核心价值观引领的有()。   工作价值观也称为职业价值观,其中内在工作价值包含的因素是()。 哪些有关价值观的理解是错误的 哪些有关价值观的理解是错误的 (2019年)我国社会工作的基本原则是要坚持社会主义核心价值观引领。下列表述中,反映社会工作坚持社会主义核心价值观引领的有( )。 培育和践行社会主义核心价值观坚持以为核心,抓住世界观、人生观、价值观这个总开关 树立并坚持科学的(),公务员才能在日常工作中找到自己工作的价值,发现生活的意义,从而维护心理健康。 激发员工创新的基本价值观是() 提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与()的匹配”。 如何理解科学的世界观、人生观、价值观及其相互关系? 货运日常工作组织坚持“一装、二卸、三排”的运输组织原则 工作价值观包括( )。 企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,员工在理解了工作的意义后,会产生更大的工作动力。这是企业安全文化的( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位