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只有把知识转化为员工的操作技能,知识才能转化为生产力()
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只有把知识转化为员工的操作技能,知识才能转化为生产力()
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判断题
只有把知识转化为员工的操作技能,知识才能转化为生产力()
答案
主观题
( )就是把商机、机会等转化为生产力,把才能、知识转化为智力资本、人际关系和营销资本。
答案
单选题
()就是把商机、机会等转化为生产力,把才能、知识转化为智力资本、人际关系和营销资本
A.机会意识 B.战术意识 C.转化意识 D.成本意识
答案
主观题
创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力,是()。
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主观题
科学知识在没有被应用于生产实践之前,只是一种意识形态的或潜在的生产力,只有依靠(),才能使其转化为物质形态的、现实的生产力
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主观题
科学知识在没有被应用于生产实践之前,只是一种意识形态的或潜在的生产力,只有依靠(),才能使其转化为物质形态的、现实的生产力
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科学技术是知识形态的生产力它一旦加入生产过程就转化为物质生产力
答案
判断题
科学技术是知识形态的生产力,它一旦加入生产过程,就转化为物质生产力()
答案
单选题
只有巩固了的知识才能形成()
A.信念 B.价值观 C.态度 D.行为 E.技能
答案
主观题
科学知识在没有被应用于生产实践之前,只是一种意识形态的或潜在的生产力,只有依靠{pz_填空},才能使其转化为物质形态的、现实的生产力。
答案
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完善文化科技成果转化机制,发挥企业主体作用,加强()和(),促进科技成果转化为文化生产力。
完善文化科技成果转化机制,发挥企业主体作用,加强()和(),促进科技成果转化为文化生产力
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( )认为员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转化”,员工的满意度和绩效是 “产出”。
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