在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（）

82“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是( )。 被说服对象的（ ）是真正影响说服效果的因素。 ()信息检索方法比较简单 说服的效果仅仅取决于说服者。 沟通信息重复频率与说服效果的关系是（）。 作为说服者的教师，以下（）因素不会影响说服效果 作为说服者的教师，以下（） 因素不会影响说服效果 要想获得更为持久的说服效果，我们应当激发说服对象的（ ） 要想获得更为持久的说服效果，我们应当激发说服对象的 沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。 沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。 沟通信息的重复频率与说服效果呈（）的关系。 沟通信息的重复频率与说服效果呈（）的关系。 沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。单选 沟通信息的重复频率与说服效果呈（）的关系 影响说服效果的情境因素是（ ） 影响说服效果的情境因素是( )。单选 说服对方时，最好站在 的立场。 刚出生的男婴包皮（），这时候的清理比较简单。 能达到较好的说服效果的畏惧信息的强度应该是（）。