简述如何协商解决企业劳动争议。

劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（） 解决劳动争议最常见的方法就是通过法院协商解决。 因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。 关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（） 简述解决劳动争议的方式? 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（） 以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。 企业劳动争议的协商的特征包括（　　）。 劳动者与用人单位发生劳动争议，必须先进行协商，协商不能达成一致，才能通过其他途径解决争议（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。 简述在采用协商方式解决争议时应注意的问题 （2019年5月）关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（　　） 依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（ ）。 依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（　　）。 劳动争议的处理方式中，协商与调解是争议解决途径中的基本要求。（） 劳动争议协商 根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）1 协商解决