一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A. 确定考评时间
B. 确定考评方式和方法
C. 整理以往的考评成绩
D. 确定考评指标、考评者和被考评者
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一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标.考评者和被考评者
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一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者
答案
员工绩效考评工作的第一步包括（ ）
A.确定考评指标 B.确定考评者 C.确定被考评者 D.确定考评方法 E.确定考评时间
答案
（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A.收集考评数据 B.统计考评数据 C.分析考评数据 D.制定考评表格
答案
（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A.收集考评数据 B.统计考评数据 C.分析考评数据 D.制定考评表格 E.制定考评表格
答案
理财顾问服务有一定程序，一般而言，商业银行理财顾问业务的第一步是（ ）。
A.分析客户家庭财务现状 B.接触客户，建立信任关系 C.明确客户的理财目标 D.制订理财规划方案
答案
一般而言，（ ）不是绩效考评指标的来源。
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答案
绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（）来明确工作绩效差距
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.二八分析法
答案
一般而言，在绩效考评中，下级作为考评者较为客观（）
答案
理财顾问服务有一定程序，一般而言，商业银行做理财顾问业务的第一步是（ ）。
A.分析客户家庭财务现状 B.制定理财规划方案 C.明确客户的理财目标 D.接触客户建立信任关系
答案
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一般而言，在绩效考评的实际操作中（）
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