下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A. 统合模式
B. 三方合作模式
C. 协约自治模式
D. 多元放任模式
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下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
答案
在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（）
A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式
答案
下列不属于劳动关系调整模式的是()
A.斗争模式 B.开源节流式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
答案
在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（）
A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式
答案
下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
A.保护劳动关系主体权益的原则 B.同劳动关系双方民主协商的原则 C.劳动关系主体权利义务统一的原则 D.促进经济发展和社会进步的原则
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有( )。
A.经营者统合模式 B.劳资抗衡模式 C.劳资制衡模式 D.社会统合模式 E.国家统合模式
答案
下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
A.工会和雇主组织法 B.职业安全与卫生法 C.集体合同法 D.劳动争议处理法
答案
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
A.法律调整 B.用人单位内部的调整 C.劳动者个人与用人单位之间的调整 D.劳动者自行调整
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
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下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是().
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）
下列不属于劳动关系的选项有（）。
下列选项中不属于民法调整的社会关系的是（）。
下列选项中，不属于法律规范调整的社会关系是 ( )
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
下列选项中，( )不属于Partnering模式的主要特征。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（）
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