由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
A. 开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。
B. 向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。
C. 让大家都意识到组织正面临严重的危机。
D. 修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。
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由于组织文化的存在，组织变革的进程会受到阻碍，下面哪一项不是改变强大的组织文化的有效步骤？（）
A.开展全面的文化―审计‖，确定组织文化的现存的范围。 B.向现任的执行官们保证其职位和前景的安全。 C.让大家都意识到组织正面临严重的危机。 D.修计选拔和奖励标准。创造不同的企业价值观。
答案
阻碍组织变革的力量有()
A.顾客的要求 B.对现行行为或结果的奖励 C.新管理团队 D.对能力的恐惧 E.新竞争者
答案
下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容（）
A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
答案
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
A.企业技术的变化 B.企业结构的变化 C.员工思维的变化 D.企业产品的变化
答案
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
A.员工思维的变化 B.企业结构的变化 C.企业技术的变化 D.企业产品的变化
答案
组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。
A.人们对于不确定性的恐惧 B.对于可能失去个人利益的恐惧 C.认为变革不符合组织的最佳利益 D.对组织的发展和未来不关心
答案
什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
答案
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
答案
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
A.改良式 B.爆破式 C.战术式 D.战略式
答案
组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）
答案
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组织变革
组织变革
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
组织发展实质上也是一种组织变革，只不过是一种动态的组织变革。
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括
按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）
在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
组织变革的动因。
组织变革的类型
组织变革主要涉及（）
组织变革障碍包括（）
组织变革的目标（）
组织变革的内容（）
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