到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中的考核办法属于（ ）绩效考核技术。

B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 绩效考核就是对员工进行综合评价。（ ） 某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核(  )阶段的工作。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于责效考核的（   ）。 __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（）