主观题

()讲述人们的期望是与他们努力相关。

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主观题
()讲述人们的期望是与他们努力相关。
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主观题
()理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。
答案
单选题
期望理论认为,人们工作的积极性与努力程度等于()。
A.效果与期望值的乘积 B.效价与收益值的乘积 C.价值与期望值的乘积 D.效价与期望值的乘积
答案
判断题
项目管理的重要工作是从两个方面管理和约束各项目相关利益主体的需求和期望,其一是不要使人们的要求与期望过高而不切实际,其二是努力满足和超越人们的要求与期望。
答案
判断题
期望理论认为,人们工作的积极性与努力程度等于效价与收益值的乘积()
答案
单选题
如果他们期望(),人们将会持有更多的钱。
A.债券价格上涨 B.债券收益率下降 C.债券收益率上升 D.政府预算盈余增加 E.更频繁地获得报酬
答案
单选题
下列哪个激励理论是基于人们之所以努力工作是因为相信努力会带来期望的结果的想法()
A.公平理论 B.ERG理论 C.目标设定理论 D.期望理论 E.认知评价理论
答案
判断题
接受的有选择性,是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不相一致的信息()
答案
单选题
“领导是对人们施加影响并把他们努力引向某个特定目标的过程”出自()
A.霍德盖茨 B.罗宾斯 C.沙曼 D.格里芬
答案
填空题
期望理论认为员工在工作中的积极性和努力程度,激发力量是期望值与()的乘积。  
答案
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期望值理论中的期望概率与()等直接相关。 在讲述活动中使用图片来帮助幼儿讲述,是人们所熟知的() 人们所记住的东西是由他们对原始事件的情感和个人努力所驱动的() 健康相关行为改变的()模式认为信念是人们采纳有利于健康的行为的基础,人们如果具有与疾病、健康相关的信念,他们就会采纳健康行为,改变危险行为。 相关方与顾客的需求和期望是-致的,因此只要满足顾客需求和期望,其他相关方也可满足() 期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系,来说明激励过程并选择合适的行为,达到最终的()的理论 人们把由他人的期望和热爱,导致被期望者的行为发生与期望趋于一致的变化,称之为()。 相关方与顾客的需求和期望是一致的,因此只要满足顾客需求和期望,其他相关方也可满足() ()是指学生目前的学习状况与期望他们达到的学习状态之间的差距。 激励三要素是努力.组织目标和期望值() 期望是指员工对努力完成工作任务的(  )。 期望产品,是指购买者在购买产品时,期望得到与()密切相关的—整套属性和条件。 对人员业绩的调查和审计研究表明,人们倾向于过分强调肯定他们初步期望的信息,并对与期望有冲突的信息打折扣。以下哪项技术无法帮助降低确定的偏爱的影响?( ) 维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有() 客户满意度是与客户的期望值以及()相关的。 伯尔在《莱尼与他们》中是以全知全能的叙述者姿态讲述故事的。() 护士待遇与努力直接相关,需要护士具备() 依据NGQP43《相关方需求和期望识别与控制程序》,公司相关方需求和期望识别与控制过程的归口管理部门为( )。 人们有权利期望所食用的食品是()和() 管理者要刺激员工更加努力的工作,以下措施中,()与期望理论没有关联
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