单选题

晚育妇女配偶可享受晚育护理假天(包括双休日,但遇到法定节假日顺延),并在女方产假期间使用()

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

查看答案
该试题由用户354****38提供 查看答案人数:49290 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户354****38提供 查看答案人数:49291 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
已转正的男职工,其配偶第一次生育的,给予男方护理假15天(含双休日)。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完,过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假() 本人深圳户籍,年满27周岁,现在计划内生育二胎,像我这种情况可以享受晚育假期吗?深圳晚育假有多少天? 本人非深户,但是一直在深圳上班,请问非深户可以享受晚育假期吗?一般晚育假有多少天? 深圳2016年二胎假出来了,晚婚晚育假没有取消是真的吗?晚婚晚育假有多少天呢? 男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完() 2016青岛产假多少天?还有晚婚晚育假吗? 护理假:男员工配偶生育的,享受天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天() 妇女晚育年龄是什么? 男员工配偶生育的,享受20天护理假() 女员工年满24周岁生育的,奖励晚育假()天 符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人,可享受()产假 男员工配偶生育的,享受3天护理假;夫妻异地生活的,护理假为5天() 法定产假期满后,可享受__天的奖励假() 法定产假期满后,可享受45天的奖励假() 深圳婚假包括双休日吗? 广州职员晚育产假多少天? 晚婚晚育产假多少天? 《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。 男职工其配偶生育符合法律、法规规定的,在不影响公司工作进度的情况下,可享受()天的护理假 夫妻双方均在本市生活的,男员工配偶生育的,享受天护理假()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位