男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（）

男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 产假、陪护假按自然日核算，须一次性休完，事后不予补假（） 夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 男员工配偶生育享有天护理假（） 男员工配偶生育，给予__天护理假（） 下面哪个假期要求一次性休完（） 法定产假期满后，可享受__天的奖励假（） 晚育妇女配偶可享受晚育护理假天（包括双休日，但遇到法定节假日顺延），并在女方产假期间使用（） 法定产假期满后，可享受45天的奖励假（） 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 女方在休产假时，男员工可给予（）天的护理 已婚妇女以上第一次生育为晚育，奖励产假天，同时男方可享受护理假10天（） 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（） 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期，有薪假为（）天 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工享受30天陪产假（） 男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假 按永吉农商行员工请（休）假制度,女员工生育享受天产假（） 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天