妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（）

配偶生育的男员工在产假期间可以享受陪护假10天（） 对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。 男员工配偶生育的，享受3天护理假；夫妻异地生活的，护理假为5天（） 符合法定生育条件的夫妻，在女方生育产假期间给予男员工护理假天（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 夫妻双方均在本市生活的，男员工配偶生育的，享受天护理假（） 按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工配偶生育享有天护理假（） 男员工配偶生育，给予__天护理假（） 已婚妇女以上第一次生育为晚育，奖励产假天，同时男方可享受护理假10天（） 法定产假期满后，可享受__天的奖励假（） 法定产假期满后，可享受45天的奖励假（） 根据公司规定，已婚备案的男员工，配偶分娩时男方享有（）天的看护假 已婚妇女24周岁以上第一次生育为晚育，奖励产假45天，同时男方可享受护理假10天（） 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期，有薪假为（）天 员工可享受假期种类包括（） 现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？ 根据《国务院关于职工探亲假待遇的规定》，符合享受探望父母假期的未婚职工，原则上每年给假一次，假期为（）天。 男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为天（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天