登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
培训效果评估方案的设计包括( )。
多选题
培训效果评估方案的设计包括( )。
A. 明确培训评估的目的
B. 培训评估方案的制定
C. 培训评估信息的收集
D. 培训评估信息的整理与分析
E. 撰写培训评估报告
查看答案
该试题由用户926****69提供
查看答案人数:31449
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户926****69提供
查看答案人数:31450
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
主观题
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
单选题
()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节
A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
答案
多选题
培训效果评估方案的设计包括( )。
A.明确培训评估的目的 B.培训评估方案的制定 C.培训评估信息的收集 D.培训评估信息的整理与分析 E.撰写培训评估报告
答案
单选题
(2019年5月)( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
答案
多选题
员工培训方案设计的原则包括()
A.明确培训目标 B.了解受训者情况 C.知识性与趣味性相结合 D.注重实际体验 E.考虑个体差异与反馈
答案
主观题
简述培训效果评估方案的设计步骤。
答案
主观题
简述培训效果评估方案的设计步骤
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
答案
主观题
简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法
答案
热门试题
设计员工培训评估方案包括( )。
对评估方案的关键要素形成共识的方法是,向培训方案设计人员和工作人员解释()。
方案设计文件不包括()
方案设计包括()等内容。
总体方案设计包括()。
套利方案设计主要包括()
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南()
方案设计说明书的(),包括设计理念和设计办法,装饰装修的特点及效果等说明。
试述教学评估方案设计应遵循的原则。
调查方案的实际意义指的是: 方案设计体现调查目的|方案设计具有可操作性|方案设计完整|方案设计科学
(2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)
仓储方案设计的流程包括()
()是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础
方案设计的基本要素包括()
工业项目建设方案设计要求包括( )。
科研课题方案设计原则包括()
调查方案设计的实施计划包括( )。
智能组网方案设计总体原则包括()
方案设计和投标文件的区别?: 方案设计么有报价|方案设计没有人员分工|方案设计没有公司情况|方案设计没有报价,没有公司情况,没有资质情况,没有人员分工
完成方案设计后,就进入了具体实施过程。方案设计一般包括()、()两大类
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP