女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

妇女怀孕期间禁止吸烟，但可以喝酒。() 用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？ 甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（） 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 在女职工（）期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。 在女职工____期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？ 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护 女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？ 女职工孕期保护用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同 女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当怎么样 女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当怎么样 不得在女职工怀孕期产期哺乳期（） 女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）