单选题

留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()

A. 延长处分期
B. 解除劳动合同
C. 进行经济处罚
D. 扣罚薪金

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单选题
留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()
A.延长处分期 B.解除劳动合同 C.进行经济处罚 D.扣罚薪金
答案
单选题
留用察看处分期内,按()发放工资。再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同
A.当地最低工资标准 B.当地最低工资标准(扣除保险后) C.当地平均工资标准 D.当地平均工资标准(扣除保险后)
答案
单选题
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚()
A.开除处分,并依法解除劳动合同 B.记过 C.记大过 D.罚款
答案
判断题
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的;给予开除处分,并依法解除劳动合同()
答案
单选题
在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的,可以()
A.延长处分期限 B.按原处分处理 C.从重或者加重处分 D.加重经济处罚
答案
单选题
违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
判断题
严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分()
答案
多选题
员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
A.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计.施工.供货单位,造成不良影响的; B.违反公司供电服务“十项承诺”有关规定,发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件,造成重大影响的重要电力用户停电事件,经调查核实属行为人过错的; C.违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定,造成不良影响的; D.违反公司员工服务“十个不准”有关规定,发生国家电网公司.省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件,经调查核实属行为人过错的
答案
单选题
留用察看期间,又发生违纪违规行为的应当()
A.解除劳动合同 B.延长留用察看期限 C.降级 D.撤职
答案
单选题
因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。
A.基本工资 B.基本工资和部分绩效工资 C.基本工资和绩效工资 D.绩效工资
答案
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