对于每期量化考核综合得分后两名且综合得分低于分的建设管理单位，予以通报批评（）

2021版C-NCAP管理规则按照综合得分率评价汽车安全星级。综合得分率的计算方法是（） 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。 出租车驾驶员在考核周期内综合得分为0分的，考核等级为________级。 沃尔评分法下企业的综合得分接近100分，说明( ) 交付检查中综合得分由几个维度组成（） 当企业的综合财务状况较差时，其综合得分会( ) 台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果，包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名（） 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核综合得分为（）分的，考核等级为AA级的 巡游出租汽车企业服务质量信誉考核,考核周期内综合得分为750分,评为 AA级。 巡游出租汽车企业服务质量信誉考核,综合得分在 600分以下的考核等级为 ( ) 巡游出租汽车企业服务质量信誉考核综合得分在 ( )之间, 或者综合得 分在850分及以上但其出 租车驾驶员考核等级为 AA级及以上的比例低于 90%,为A级 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分为3分的，考核等级为B级。 地区公司年度维保的综合得分计算方式是（） 在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分，且未按照规定参加培训的驾驶员将被列入不良记录名单。 巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核,考核周期 内综合得分为( )分 之间,考核等级为A级 考核周期内综合得分为10分的，出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。 出租车驾驶员服务质量信誉考核周期内综合得分为20分以上的，考核等级为________。 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分为11～19分的，考核等级为AA级（） 出租车驾驶员服务质量信誉考核周期内综合得分为20分以上的考核等级为________。 考核周期内综合得分为10分的，出租车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级。