“复杂人”假设的主要观点包括（ ）。
A. 人的需要和动机多种多样
B. 人在同一时间有多种需要和动机
C. 人是可变的
D. 人在不同的情况下有不同要求
E. 人是在不同的组织中变动是可能的
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“复杂人”假设的主要观点包括（）。
A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机 C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求 E.人是在不同的组织中变动是可能的
答案
“复杂人”假设的主要观点包括（ ）。
A.人的需要和动机多种多样 B.人在同一时间有多种需要和动机 C.人是可变的 D.人在不同的情况下有不同要求 E.人是在不同的组织中变动是可能的
答案
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施。
答案
试述“复杂人”假设的主要观点和管理措施
答案
复杂人假设的基本观点()。
A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式 B.同一套管理方式适合所有人 C.同一套管理方式会有不同的反应 D.人的需要呈现多样性和多层次
答案
“社会人”假设的主要观点包括（）。
A.人是社会人 B.生产率的高低主要取决于员工的士气 C.组织中存在非正式组织群体 D.领导者要善于了解人 E.由于技术进步和工作合理化，使人对工作本身失去乐趣和意义，于是便从社会关系中寻求乐趣
答案
“社会人”假设的主要观点包括（ ）。
A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大 B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡 C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系 D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣 E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
答案
经济人假设理论的主要观点包括（）
A.人是自利的 B.人是自私的 C.人是理性的 D.注重人与人之间的合作 E.人具有社会性的需求
答案
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()
A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
答案
下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是（）
A.通常，人是被动地在组织控制下工作 B.人在同一时间内也有各种需要和动机 C.环境改变能使人实现自我激励和控制 D.人的行为动机不是追求个人经济利益
答案
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社会人假设的主要观点？
经济人假设的主要观点？
“社会人”假设的主要观点有( )
简述“社会人”假设的主要观点
简述“社会人”假设的主要观点。
下面哪些是社会人假设的主要观点（ ）
试述社会人假设的主要观点和管理策略。
试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
简要回答“决策人”假设的主要观点
试述“经济人”假设的主要观点和管理措施
简要回答“决策人”假设的主要观点。
复杂人假设认为：
“复杂人”的观点有()。
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
“复杂人”假设产生于( )
提出“复杂人”假设的是（ ）。
简述对“复杂人”假设的评价。
提出“复杂人”假设的学者是（）
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