职业健康检查是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现（）的医疗行为。

劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同协商负担。( ) 用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由承担（） 应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 职业健康检查和相关医学观察的费用由劳动者自己承担。 职业健康检查和相关医学观察的费用由劳动者自己承担（） 职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担（） 用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，__劳动者进行在岗期间的职业健康检查 劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由（ ）承担 劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由（ ）承担 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由劳动者个人支付（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 企业应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间、离岗后的职业健康检查（） 劳动者接受职业健康检查应当（） 劳动者如何参加职业健康检查？（） 离岗职业健康检查，是指员工不再接触职业病危害作业（转岗、退岗、调出等），应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查（） 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查的类别有（　　）。 对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）