登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级经济师
>
人力资源管理专业知识与实务
>
下列选项中,关于员工关系管理的说法,正确的有()。
多选题
下列选项中,关于员工关系管理的说法,正确的有()。
A. 员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B. 员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C. 员工关系等同于劳资关系
D. 员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E. 员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
查看答案
该试题由用户732****30提供
查看答案人数:31090
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户732****30提供
查看答案人数:31091
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列选项中,关于员工关系管理的说法,正确的有()。
A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理 B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等 C.员工关系等同于劳资关系 D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系 E.员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
答案
单选题
下列选项中,关于员工关系管理中离职的说法,错误的是()。
A.解聘可分为即时解聘和预告解聘 B.辞职是员工单方面离职行为 C.协商离职须经双方协商一致 D.协商离职,企业必须支付经济补偿金
答案
单选题
下列选项中,关于员工申诉管理的说法,正确的是()
A.申诉是指组织成员以书面的正式方式,表达对组织或企业有关事项的不满 B.凡是引起员工不满的问题都可以进行申诉 C.所有的员工都有权利对工作内容.工作环境.劳动关系等方面存在的问题进行申诉 D.处理员工的申诉须经过正式的申诉处理程序
答案
单选题
下列选项中,关于在地板铺装的说法正确有()。
A.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 B.应与墙之间留有8—10mm的缝隙 C.应与墙之间留有5—10mm的缝隙 D.应与墙之间留有5—8mm的缝隙
答案
单选题
下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬 B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假 C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理 D.带薪年休假应当在应休年休假年度外给予
答案
多选题
下列选项中,关于统计抽样和非统计抽样的说法中正确有()
A.统计抽样能够客观地计量和精确地控制抽样风险,高效设计样本,衡量已获得的审计证据的充分性;非统计抽样无法量化抽样风险 B.统计抽样需要特殊的专业技能,增加培训注册会计师的成本,同时单个样本项目要符合统计要求,增加了额外费用;非统计抽样操作简单,使用成本低 C.统计抽样适合定量评价样本的结果,非统计抽样适合定性分析 D.统计抽样和非统计抽样运用得当都可以收集充分和适当的审计证据
答案
单选题
下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是( )。
A.劳资关系涉及代表员工的工会 B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系,员工关系是超越组织范围的集体协商关系 C.员工关系管理的关注点是通过处理好企业与员工之间的关系来确保实现组织目标 D.员工关系管理会涉及员工参与管理、满意度测量等内容
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )
A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系式一种双向管理行为
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为
答案
热门试题
关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()
下列选项对员工关系概念说法正确的是()
下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
下列选项中,关于员工离职率的说法,正确的有( )。
下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
下列选项中,关于绝对购买力平价与相对购买力评价的关系,表述正确有()
关于员工关系管理的说法,正确的有()
下列选项中关于劳动关系的说法,正确的包括( )
下列选项中,关于劳务关系的说法,正确的有()。
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。
下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。
关于汇兑下列说法正确有()
下列关于法律解释的说法中不正确有( )
关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( )
关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。
下列选项中,关于领导与管理关系描述正确的是( )
下列选项中,关于域名与SEO的关系说法正确的是()
下列选项中,关于主机与SEO的关系说法正确的是()
关于筋梁,下列说法正确有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP