物质激励和精神激励两者之间，精神激励是基础

对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励（） 激励不外乎()激励和精神激励。 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（ ） 内激励都是精神激励。 对于组织而言，物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性（） 精神激励是志愿者激励的关键。() 激励分为外在物质的和内在精神发展。（）（1.0分） 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。 下列激励形式中属于精神激励形式的是（） 关于激励的技术中，精神激励不包括（）。 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇，物质激励主要是口头的赞美和鼓励（） 对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（） 对中高层员工而言，精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（） 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。