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劳动者

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单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
主观题
21世纪最需要的劳动者(): 创业型劳动者|复合型劳动者|智能型劳动者|社会型劳动者
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
主观题
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
主观题
劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者应提前多少日通知劳动者本人
答案
单选题
在劳动者派造中,劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立()
A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同
答案
判断题
不劳动者不得食,所以,得食者皆为劳动者。
答案
判断题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ?)
答案
单选题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
A.钱物 B.居民身份证 C.人身自由 D.户口薄
答案
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用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的,劳动者()。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。 劳动者或者其()、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。 劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位() 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 为了保护劳动者的权益,劳动者有下列情形的,用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是(  )。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物() 为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。() 默默无闻的劳动者不是伟大的劳动者。 劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利。 劳动者 劳动者 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,除特别规定外,劳动者()   女性劳动者()与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。 饭店与劳动者签订劳动合同时,劳动者必须满足()等条件 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者()或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()
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