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(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
单选题
(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A. 招聘预算
B. 招聘成本管理
C. 招聘费用
D. 招聘成本效益
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单选题
(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算 B.招聘成本管理 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算 B.招聘管理成本 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.(A)招聘预算 B.(B)招聘管理成本 C.(C)招聘费用 D.(D)招聘成本效益
答案
单选题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.
A.招聘预算 B.招聘成本管理 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
()是鉴定招聘效率的一个重要指标
A.招聘成本效益评估 B.招聘数量与质量评估 C.招聘信度与效度评估 D.招聘可用期限评估
答案
单选题
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要( )。
A.方法 B.方式 C.指标 D.手段
答案
主观题
聘成本评估是鉴定()的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
答案
单选题
( )是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价,是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘成本效益评估 B.质量评估 C.人员招聘数量 D.招聘成本
答案
单选题
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。
A.招聘效率 B.招聘数量 C.招聘质量 D.招聘方法
答案
单选题
招聘评估是招聘过程的最后一个环境,有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括()
A.招聘周期 B.招聘成本 C.录用应聘比 D.招聘完成比
答案
热门试题
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。
(2015年5月) ()时,会产生招聘需求信息。
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有()
(2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
汽轮机在运行中,端差是影响效率的一个重要指标,()效率越高。
招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。[2016年5月三级真题]
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个( )。
()是评价基金运作效率和运作成本的一个重要统计指标。
(2015年5月)信度评估系数主要包括( )
频带利用率是衡量数字通信系统传输效率的指标()的一个重要指标。
以下属于企业产品创新能力的重要指标的有( )。[2015年5月真题]
( )评估是招聘过程必不可少的一个环节。
(2015年5月)( )属于工作态度指标。
(2015年5月)培训后的评估内容不包括( )
(2015年5月)层次评估法的特点不包括( )
企业招聘工作的一个重要内容是()
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