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(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
单选题
(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A. 招聘预算
B. 招聘成本管理
C. 招聘费用
D. 招聘成本效益
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单选题
(2015年5月)( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算 B.招聘成本管理 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标.
A.招聘预算 B.招聘成本管理 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.(A)招聘预算 B.(B)招聘管理成本 C.(C)招聘费用 D.(D)招聘成本效益
答案
单选题
( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘预算 B.招聘管理成本 C.招聘费用 D.招聘成本效益
答案
单选题
()是鉴定招聘效率的一个重要指标
A.招聘成本效益评估 B.招聘数量与质量评估 C.招聘信度与效度评估 D.招聘可用期限评估
答案
单选题
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要( )。
A.方法 B.方式 C.指标 D.手段
答案
主观题
聘成本评估是鉴定()的一个重要指标,如果成本低,录用人员质量高,就意味着招聘效率高,反之,则意味着招聘效率低。
答案
单选题
( )是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价,是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A.招聘成本效益评估 B.质量评估 C.人员招聘数量 D.招聘成本
答案
单选题
招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。
A.招聘效率 B.招聘数量 C.招聘质量 D.招聘方法
答案
单选题
招聘评估是招聘过程的最后一个环境,有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括()
A.招聘周期 B.招聘成本 C.录用应聘比 D.招聘完成比
答案
热门试题
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。
(2015年5月) ()时,会产生招聘需求信息。
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有()
(2015年5月)关于招聘申请表的说法正确的是()。
汽轮机在运行中,端差是影响效率的一个重要指标,()效率越高。
(2015年5月)( )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。
(2016年5月)招聘过程评估的信度,不包括( ) 。
招聘效果评估是企业招聘活动的第一个环节。()
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。[2016年5月三级真题]
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招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个( )。
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(2015年5月)信度评估系数主要包括( )
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( )评估是招聘过程必不可少的一个环节。
(2015年5月)( )属于工作态度指标。
企业招聘工作的一个重要内容是()
(2015年5月)培训后的评估内容不包括( )
(2015年5月)层次评估法的特点不包括( )
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