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品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的()。
单选题
品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的()。
A. 法定权
B. 强制权
C. 专长权
D. 个人影响权
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单选题
品行优秀、徳高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的()。
A.法定权 B.强制权 C.专长权 D.个人影响权
答案
单选题
品行优秀、德高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的()
A.法定权 B.强制权 C.专长权 D.个人影响权
答案
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德高望重,品行优秀的人总是会令人敬佩,乐于追随,这体现了领导者的()
A.模范权 B.强制权 C.奖赏权 D.法定权
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领导者会尊重言听计从的追随者()
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主观题
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单选题
的分数的确是令人惊讶,你似乎比较乐于()行动的工作,而非担任领导与激励人们的角色
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答案
单选题
教师必须以自己良好的德行和习惯去影响和培育学生,使之成为品行优秀的新一代。这是教师职业道德的( )特征。
A.明显的示范性 B.强烈的时代性 C.利他性 D.高度的自觉性
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追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系()
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-个令人高兴的信息,会导致人们手舞足蹈。这是()
追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
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对于追随者来说,他们所追随的对象总是领导者()
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领导的实质是追随与服从()
领导的实质是追随与服从。( )
调度对象不执行或延误执行调度指令,其后果由受令人和支持该受令人的领导负责。如受令人对调度指令有疑议,应立即向发令人提出,如发令人仍重复其指令,受令人应迅速执行。如执行该指令确会严重威胁安全时,受令人应拒绝执行,并报告发令人和本单位直接领导人()
根据追随者在领导活动中所起的作用,可分为信仰追随者和利益追随者。
如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低()
徳克兰提出了领导特质的宪法模型,其构成要素是
使人动情、令人喜爱的东西能让人感兴趣,属于()
领导比较喜欢的追随者是
领导比较喜欢的追随者是()
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