敏感性训练属于组织发展方法中的().

下列各项属于敏感性训练目的的有（　　）。 下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（） 下面不属于敏感性训练目的的有()。 人际关系开发方法中，敏感性训练的局限性在于()。 敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析 下列各项属于敏感性训练目的的有(    )。 敏感性分析方法的步骤包括：①敏感性分析中不确定因素的选取；②敏感性分析中不确定因素变化程度的确定；③敏感性分析中项目效益指标的选取；④敏感性分析的计算指标。正确的顺序是（　　）。 由于细胞具有不同的辐射敏感性，所以，不同组织也具有不同的敏感性。淋巴组织属于（） 下列关于敏感性训练的说法中.错误的是（） 敏感性训练法适用于（） 敏感性训练法适用于（ ）。 敏感性训练法适用于（　　）。 敏感性训练法适用于（　　） 敏感性训练的目的是让受训者在团体学习环境中相互影响，提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色，以及自己和别人的相互影响关系的敏感性。敏感性训练又叫做()。 单因素敏感性分析是投资项目敏感性分析的（）方法 单因素敏感性分析是投资项目敏感性分析的（）方法。 部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。 下列选项中，属于敏感性分析方法的步骤的有（） 敏感性训练的目标一般包括（　　）。 敏感性训练的目标一般包括（ ）。