找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本的（）。
A. 有形支出
B. 无形支出
C. 心理损失
D. 物质损失
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找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本的（）。
A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
答案
找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（）
A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质损失
答案
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
A.有形支出 B.实际支出 C.无形支出 D.心理成本
答案
企业开展的工作分析属于人力资本的（ ）。
A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束
答案
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
A.所有员工 B.董事会人力资本 C.经理班子成员 D.技术人才 E.管理人才
答案
（ ）属于人力资本投资支出。
A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接支出 E.时间支出
答案
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
A.有形支出 B.直接支出 C.机会成本 D.无形支出 E.心理损失
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规划
答案
（ ）属于人力资本投资的特征。
A.收益形式单一化 B.动态性 C.谁投资，谁收益 D.连续性 E.收益形式多样化
答案
( )属于人力资本的无形支出。
A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦
答案
热门试题
下列属于人力资本的是（）。
（ ）属于人力资本的有形支出。
（）属于企业人力资本投资行为。
人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。
（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
典型的人力资本类型不包括（）人力资本
根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的是（）。
根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的是（ ）。
下列选项哪些属于人力资本投资（）
下列属于人力资本投资的有( )。
人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )
人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )
人力资本理论的创始人是（）。
人力资本理论的创始人是()。
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
人力资本的增值性是人力资本最本质的性质（）
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