正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》

正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 正式员工申请离职，需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请（） 正式员工离职需提前（）申请 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 正式员工离职需提前几天申请（） 申请离职员工需提前（）天填写离职申请单,无填写此手续者将一律视为自离 正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（） 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 员工离职需要提前多久提交离职单（） 试用期离职需提前 天申请，正式员工离职需提前 天申请，核心岗位需提前 天申请，并做好交接工作（参照离职管理制度）（） 正式员工离职需提前（）以书面形式通知公司 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（） 正式员工离职，要求提前（）提出离职申请 正式员工合同期内，需提前__申请；试用期内离职，需提前__申请（）