员工卡是指与签订劳动合同的正式员工使用的工作票（）

公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 旅馆与员工签订的劳动合同应一式（）份。 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同，用人单位可以在（ ）与员工订立书面劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 兴澄特钢《员工手册》是公司与员工签订《劳动合同》的有效附件A.是B.否（） 凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系，承认工会章程的新员工，都可以加入单位工会（） 用工单位与员工自之日起建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同（） 员工入职多久内需要签订劳动合同（） 连锁店与员工签订劳动合同的规范版本应为（） 劳务派遣单位与派遣员工签订的劳动合同,期限不能少于 2 年,派遣员工没有工作时,派遣单位要( )。 正式员工劳动合同变更或到期应当采用（）形式？ 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（） 关于员工签订《劳动合同》或《劳动协议》的描述错误的是（） 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 员工与用工单位终止劳动合同后，不需对用工单位的秘密信息履行保密义务（） 新进员工自报到之日起，须在多久与公司签订《劳动合同》（） 不配合签订《劳动合同》的员工不予录用（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（）