双因素理论包括保健因素和激励因素

双因素是指保健因素和激励因素。（） 根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。 激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）   赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。 赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（） 根据赫茨伯克的双因素理论，一个职业能否让人满意，包括“保健因素”和“激励因素”两方面因素。() 双因素理论中的保健因素包括（） 双因素理论中的保健因素包括（） 赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用 依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。() 双因素理论指的是激励因素和（） 赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和（） 保健--激励双因素理论对人们有什么启发? 保健--激励双因素理论对人们有什么启发 双因素理论中的保健因素通常包括（） “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 在双因素理论中，激励因素不包括（） 双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    )