下列不符合非全日制用工应满足的要求（）

关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 "非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?( ）(2010年） 非全日制用工 非全日制用工 非全日制用工应当（）。 王某在某杂志社从事文字校对排版工作，在其与杂志社的劳动争议中，法院判决认定王某为非全日制用工，下列选项中不符合非全日制用工规定的是（） 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。 关于非全日制用工的说法，下列哪一项不符合《劳动合同法》规定？（　　）[2010年真题] 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（　）。 非全日制用工可以随时终止（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（） 下列属于非全日制用工的优点的是（）。 关于非全日制用工，下列说法正确的有（） 关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。 关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 非全日制用工双方当事人（）。