下列不符合非全日制用工应满足的要求（）

劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（） 关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 "非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要，但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?( ）(2010年） 非全日制用工 非全日制用工 王某在某杂志社从事文字校对排版工作，在其与杂志社的劳动争议中，法院判决认定王某为非全日制用工，下列选项中不符合非全日制用工规定的是（） 非全日制用工应当（）。 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。 关于非全日制用工的说法，下列哪一项不符合《劳动合同法》规定？（　　）[2010年真题] 根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（　）。 非全日制用工可以随时终止（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，关于非全日制用工的管理，下列正确的说法是（） 下列属于非全日制用工的优点的是（）。 关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。 关于非全日制用工，下列说法正确的有（） 关于非全日制用工，下列说法错误的是（ ）。 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。