登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
考核培训效果的标准是()
单选题
考核培训效果的标准是()
A. 培训需求
B. 培训目的
C. 培训人员
D. 培训计划
查看答案
该试题由用户571****10提供
查看答案人数:39461
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户571****10提供
查看答案人数:39462
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
考核培训效果的标准是()
A.培训需求 B.培训目的 C.培训人员 D.培训计划
答案
判断题
培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
答案
单选题
培训管理中对未经批准,不按要求参加培训的考核标准是:()
A.处以200元/次罚款;严重的,停业整顿。 B.处以100元/次罚款;严重的,停业整顿。 C.处以500元/次罚款;严重的,停业整顿。 D.处以300元/次罚款;严重的,停业整顿。
答案
单选题
培训管理中对鉴定员或信息员的资质过期,不参加重新认证培训的考核标准是()
A.暂停业务 B.考核100-1000元 C.没收证件 D.撤站
答案
主观题
脚手架搭设人员必须按国家标准培训考核合格后持证上岗,其国家标准是什么?
答案
主观题
脚手架搭设人员必须按国家标准培训考核合格后持证上岗,其国家标准是什么
答案
判断题
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。
答案
单选题
明朝考核官员的标准是()
A.“八法” B.“四格六法” C.“六条问事” D.“五善”
答案
单选题
秒杀目前的考核标准是()
A.0.3*(GMV/标准值)+0.45*(UV/标准值)≥0.75 B.0.3*(GMV/标准值)+0.45*(UV/标准值)≥0.85 C.0.3*(GMV/标准值)+0.5*(UV/标准值)≥0.75 D.0.35*(GMV/标准值)+0.5*(UV/标准值)≥0
答案
判断题
工作标准是指对工作的责任.权利.范围.质量.程序.效果及检查方法和考核办法所制定的标准。( )
答案
热门试题
培训的效果是要通过来实现的,考核是检查培训效果的依据()
平均站址断电时长考核标准是()。
项目周进度计划考核标准是()
平均站址断电时长考核标准是()
月度伙伴之星的考核标准是()
在职培训和非在职培训的划分标准是()
对井下泵房安全通道考核标准是()。
试生产考核应达到的标准是()。
考核光源质量的首要评判标准是()。
手工点钞考核中,合格的标准是()
综合管理岗考核评价标准是()
周度伙伴之星的考核标准是()
培训管理的国际标准是( )。
酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()
委派会计主管考核称职的标准是()
集团综合满意度测评考核标准是()
初级培训师在工作时间培训,补贴标准是()
对培训效果进行考核和评估,保存相关记录,培训周期不低于()
工作标准是指对工作的责任、权利、范畴、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。下列()不属于工作标准的范畴。
卫生手消毒效果的评价标准是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP