单选题

下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是() ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值

A. ①②③⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤

查看答案
该试题由用户961****16提供 查看答案人数:36785 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户961****16提供 查看答案人数:36786 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会
答案
多选题
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()
A.员工持股计划基金会 B.公司 C.公司股东 D.政府劳动部门 E.信托机构
答案
多选题
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()。
A.员工持股计划基金会 B.公司 C.公司股东 D.政府劳动部门 E.信托机构
答案
单选题
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是() ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
A.①②③⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.②③④⑤
答案
单选题
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
多选题
关于挂牌公司回购本公司股份用于员工持股计划或者股权激励,下列说法正确的是()。
A.可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议 B.回购股份方案必须经过股东大会决议 C.回购股份后,公司持有的本公司股份应当在三年内转让或注销 D.回购股份后,公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的20%
答案
单选题
关于员工持股计划(ESOP)对公司发展的影响,下列说法不正确的是()
A.提高员工的生产效率 B.增加公司的生产成本 C.增加公司的现金流量 D.为未上市的公司创造内部市场
答案
单选题
以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是(  )
A..Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ B..Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C..Ⅳ、Ⅴ D..Ⅱ、Ⅴ
答案
多选题
下列选项中,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
A.员工持股计划既能激励员工努力工作,也能吸引人才 B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源 C.持股人或认购者可以是本企业员工,也可以是外部人员 D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制 E.员工持股计划可以为企业提供稳定的、长期的,能够减轻企业税务负担的资金
答案
单选题
关于员工持股计划的叙述,下列选项不正确的是()
A.员工持股计划最早产生于20世纪30年代的英国 B.1974年,美国国会通过了《雇员退休金收入保障法》,将员工持股计划纳入法律体系 C.《雇员退休金收入保障法》要求员工持股计划完成三项使命:提供激励机制、为员工提供退休收入和实行资本积累 D.员工持股计划(ESOP)是企业内部员工根据协议与合同,通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位