企业绩效管理活动的基本单元是（）。
A. 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B. 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C. 通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
D. 采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
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企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.行为导向，还是品质特征考核
答案
企业绩效管理活动的基本单元是（）。
A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
答案
上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系 B.引导关系 C.沟通关系 D.协作关系
答案
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评 B.引导 C.沟通 D.协作
答案
(2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评关系 B.引导关系 C.沟通关系 D.协作关系
答案
制定起草企业绩效管理制度基本要求有（ ）。
A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
答案
—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
企业绩效管理系统的基础是（）
A.PA B.MBO C.KPI D.BSC
答案
企业绩效管理的主体因素是（ ）。
A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果
答案
企业绩效管理重点关注的是（）。
A.绩效计划 B.绩效指标设定 C.绩效执行及目标达成的过程 D.绩效结果应用，兑现奖惩
答案
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
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制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）
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一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
建立企业绩效管理系统包括（）
（）是指构成企业绩效与价值创造的所有活动
企业员工培训与企业绩效管理无关
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（）
企业绩效管理的作用有哪些（）
企业绩效管理系统的再开发
企业绩效管理系统的再开发。
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