简述领导选才的原则。
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简述领导选才的原则。
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领导选才的原则是什么？
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在领导选才的过程中，应遵循的原则是什么？
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领导选才的方法主要有（）。
A.上级领导指定法 B.竞争考试法 C.竞争上岗法 D.领导亲自考察法 E.绩效考核法
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领导选才的荐举法包括哪些方法？
答案
领导选才的方法主要有哪些？
答案
领导选才用人的核心问题是（）
A.选才用人的原则 B.选才用人的制度 C.人才的标准问题 D.人才的素质问题
答案
领导选才用人的核心问题是（）
A.人才的专业问题 B.人才的标准问题 C.人才的培养问题 D.人才的阶级问题
答案
选才用人对于现代领导的意义是（）
A.对加强统治者的统治地位起着重要作用 B.关系到我国人民内部的安定团结 C.创造物质财富和精神财富的带头者和推动者 D.关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败 E.对我国现代化建设起着关键作用
答案
领导选才用人的核心问题是()
A.人才的阶级问题 B.人才的标准问题 C.人才的专业问题 D.人才的培养问题
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领导选才用人的核心问题是()
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）
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